Maak van je passie je job

Winkels

image link
Ontdek de vacatures

Hoofdkantoor

image link
Ontdek de vacatures

Magazijn

image link
Ontdek de vacatures
image link

Wie is A.S.Adventure?

Sinds 1995 is A.S.Adventure uitgegroeid tot dé marktleider in outdoor en vrije tijd. We zijn met meer dan 50 winkels actief in vier landen.

 

Ons doel? Klanten inspireren om grenzen te verleggen door hun nieuwsgierigheid te prikkelen. En dat begint in onze winkels. We zijn terecht trots op wat we onze klanten bieden: een ruim en kwalitatief assortiment, persoonlijke service en deskundig advies.

 

Van bergwandelaars tot achtertuinkampeerders, van wereldreizigers tot urban explorers: bij A.S.Adventure voelt élk type avonturier zich thuis. Want adventure is everywhere. We geloven dat avontuur geen bestemming of activiteit is, maar een way of life. Buiten je comfortzone durven te treden en nieuwe dingen ontdekken, dààr gaat je hart sneller van slaan. 
Meer over onze missie

A DAY IN THE LIFE

Onze medewerkers aan het woord

Voor je solliciteert voor een functie bij A.S.Adventure, weet je natuurlijk graag waar je je aan mag verwachten. Ben je benieuwd hoe een gemiddelde werkdag eruitziet bij ons, en waarom mensen ervoor kiezen om hier te werken? We laten enkele medewerkers zelf aan het woord, want zij kennen het reilen en zeilen van A.S.Adventure als geen ander.

Overtuigd?

Ontdek alle vacatures

WE CARE

De mens centraal

Onze medewerkers zijn onze belangrijkste troef. Zij vormen ook het succes van A.S.Adventure. Daarom investeren we in het welzijn van onze collega’s en de bewustwording daarrond. Of het bij mooie woorden blijft? Allerminst, en WE CARE is daar hét toonbeeld van! Met dit programma willen we langetermijngroei creëren voor onze collega’s. Samen zetten we onze menselijke organisatie op de kaart van de toekomst.

 

Concreet werken we daarvoor rond vier domeinen, die onderling met elkaar verbonden zijn:

Mind

Inspiration

Body

Connection

Deze vier pijlers vertalen zich naar tal van acties. Om er maar enkele te noemen:

 

●      River Cleanup: ons team stak samen met onze partner River Cleanup de handen uit de mouwen om plastic uit de Hobokense polder te vissen. Goed voor de teamspirit én de natuur.

●      Successen vieren, want na 'work hard' mag ook 'play hard' niet ontbreken. Dit werkt motiverend en zorgt gewoon ook voor meer plezier in je werk.

●      Bootcamp-sessies tijdens de lunchpauze.

●      Strategische sessies die inspirerend gebracht worden, nadat we met z'n allen samenwerken aan de visie en missie van onze organisatie. Open en transparante communicatie en de input van onze medewerkers zijn daarbij cruciaal.

●      Fruit op de werkvloer als gratis, gezonde snack.

●      Teaminitiatieven zoals Ten Miles, Hercules Trophy, kampeeravonden, petanque...

●      Inspirerende opleidingen en coaching door onze talentmanager

 

Resultaat van deze initiatieven? Oprecht gelukkige medewerkers in een duurzame, inspirerende werkomgeving. Waar zij met passie het beste van zichzelf kunnen geven, en prikkels krijgen om in te zetten op creativiteit en zelfontplooiing. Of noem het gerust de 5G’s: gelukkige, gezonde, gemotiveerde, getalenteerde en geïnformeerde collega’s. Enkel zo kunnen we samen grenzen verleggen. En als bewuste organisatie inzetten op verbinding, verantwoordelijkheid, welzijn, vertrouwen en toegankelijkheid. Want #tousensemble geraken we verder.
image link

De zeven PERFECT-waarden

Het P.E.R.F.E.C.T.-competentiemodel is gegroeid vanuit het management én onze medewerkers. Het vertegenwoordigt de waarden die centraal staan in onze organisatie. Van passie tot teamwork: deze zeven waarden verrijken en beschermen onze unieke cultuur.

 

PASSIE

Alles begint met passie. Samenwerken met iemand die passie heeft, is gewoon fijn. Je voelt je bijvoorbeeld breder betrokken dan je eigen takenpakket.

 

ENERGIE

Je investeert energie in het werk, maar haalt er ook energie uit en brengt ze idealiter ook over naar anderen.

 

RESPECT

Discreet zijn en zich houden aan afspraken, zoals op tijd komen, respect tonen voor collega’s en materiaal.

 

FLEXIBILITEIT

De wereld staat niet stil (bijvoorbeeld de evolutie van omnichannel): je aanvaardt veranderingen en trekt anderen hierin mee.

 

EXPLOREREN

Leergierig, creatief en constructief meedenken aan nieuwe initiatieven en verbeteringen.

 

COMMUNICATIE

Goed en duidelijk communiceren en actief luisteren.

 

TEAMWORK

Een voetbalspits kan alleen scoren dankzij een goede pass, om vervolgens maximaal mee te verdedigen.

Laat je verder inspireren

Cookie-instellingen voor de beste online A.S.Adventure-ervaring

A.S.Adventure maakt gebruik van marketing, analytische en functionele cookies en vergelijkbare technologieën. Ook derden en sociale netwerken kunnen cookies plaatsen via onze website. Als je op “accepteren” klikt, ga je hiermee akkoord. Je kan voorkeuren ook wijzigen en wij slaan jouw keuze twee jaar op. Direct je keuze wijzigen? Dat kan via de cookie policy button onderaan alle pagina's.